社内恋愛を成就させるコツと、知っておきたいリスク。別れた後の対処法
理不尽に禁止されたり噂を流されたり…社内恋愛にはいろんな壁が立ちはだかっています。それでも、
- 毎日顔を合わせる
- 一緒に同じ仕事をする
- 協力することでお互いの好感度が上がる
…などなど、同じ職場の人同士は惹かれやすくなる構図が出来上がっているのが現実。
もちろん社内恋愛は楽しいだけではなく、様々なリスクが伴います。社内恋愛を成就させるにはどうしたら良いのか、考えられるリスクと対処法は何なのかを見ていきましょう。
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社内恋愛は成功しやすい?職場で恋愛するときのポイント
顔を合わせる機会が多く、アプローチのチャンスがたくさんあるため社内恋愛は成功させやすい傾向にあります。
ただし、ライバルが多いのも社内恋愛の特徴。同じ職場の人に恋をしたときは、どんな風にアプローチするべきかをチェックしましょう。
社内恋愛を成就させる方法
職場の人に恋をしてしまったら、毎日会うからこそ思いが強くなっていきますよね。職場にいる片思い相手には、職場でこそ実践できるアプローチ方法がたくさんあります。
- 仕事の悩みを相談する
- 食べ物や飲み物を差し入れする
- 片思い相手と一緒に残業する
- メモ用紙でメッセージを残す
- 飲み会やランチで積極的に近づく
…などなど。
職場ではただお仕事をするだけでなく、片思い相手へのアプローチチャンスを見逃さないように注意しておきましょう。
もちろんアプローチだけではなく、髪型や服装で女性らしさをアプローチするのも大切!
ほぼ毎日顔を合わせる相手ですから、欠かさずアプローチをしていれば、必ず振り向いてくれるときはやって来ますよ。
上司を好きになってしまったとき
困った時に助けて貰ったり、いつも頼りがいがあって憧れていたり…そんな上司への気持ちが恋愛に発展するのはよくあること。
上司に恋をしてしまったら、まずは先のことまで想定して、リスクや注意点について考えた上で行動しましょう。
- 上手くいく保証はない
- 社内恋愛だと、結婚後に部署が変わることがある
- 付き合えたとしても、上司なので気を使う関係になる
上司との社内恋愛には、考えるべきことが山積みです。
もしも先のことまで考えて、それでもまだ上司が好きだと思うなら、実際にアプローチしていきましょう。上司へのアプローチは目立たないようにするのがポイントです。
派遣社員のアプローチ方法
派遣社員として働いている人は、職場や仕事内容に違いはなくても、雇用形態や立場などが社員とは少し異なります。そんな派遣社員さんだからこそ、社員さんに恋をしたときアプローチを難しく感じることもあるでしょう。
ですが、派遣社員だって努力次第で十分社員さんの恋愛対象に入れる可能性はあります。
派遣社員さんは、とにかく仕事を真面目にこなすことが大切。正社員と同じorそれ以上の頑張りを見せることで、社員さんにも一目置かれる存在になるのです。
また派遣社員だからこそ、正社員の人たちにとっては少し距離のある”ミステリアス”な感じを出すことができます。
もちろん休憩時間に距離を縮めたり、連絡先を交換したりといったアプローチも大切です。
社員顔負けの頑張りで職場に貢献しているなら、「派遣社員だから…」と言って尻込みする必要はありませんよ。好きならとことんアタックしましょう!
思わぬ落とし穴がたくさん…社内恋愛で注意すべき点
アプローチがしやすく、発展もしやすい社内恋愛…ですが、社内恋愛には思わぬリスクがついてくる可能性も考えられます。
ただの恋人同士のように、「お互いに好きだから付き合う」という感覚では関係が上手く成り立ちません。社内恋愛で起きるリスクについて、再確認しておきましょう。
社内恋愛で考えられるリスク
同じ職場の人と恋愛関係に持っていくなら、まずはリスクについてしっかり確認しておかないと、後々で自分の首をしめることになってしまいます。
社内恋愛は進展しやすい分破局しやすく、付き合う内に様々なリスクが出るのが考え物。
- オンとオフの切り替えが難しい
- 職場で他の人に嫉妬し、トラブルが起きる
- 周囲に隠すのが難しく、バレやすい
- 別れた後も同じ職場にいることで気まずくなる
- 別れた後もなかなか未練を捨てきれない
どれも社内恋愛だからこそ可能性のあるリスクです。
同じ職場に好きな人がいるからと言ってすぐにアタックを始めるのは早計。まずは現実的に社内恋愛と向き合って、これから抱えることになるリスクを把握してから行動に移りましょう。
意外と難しい同期との社内恋愛
同じ時期に入社した同期の相手は、同じペースで成長し、同じタイミングで同じ仕事をする機会に恵まれています。その分親しくなりやすいのがメリットですね。
ただし、他にも同期社員がいる場合は、その人たちに社内恋愛がバレやすいというリスクがあります。
自分と同時期に入社したふたりが妙に怪しい距離感で接している…これを見て嫌な気分になる人もいるでしょうし、周りに言いふらそうとする人もいるでしょう。
できれば同期との社内恋愛は、周囲に明かさずひっそり続けていくのが無難。その場合は
- 他の女性に嫉妬しない
- 周囲にバレないように細心の注意を払う
- 恋人のことを語るとき、恋人感が出ないように気を付ける
- オンとオフの態度の切り替えを、ふたりで話し合っておく
- 別れた後の振舞い方も考えておく
…など、気を付けるべきことはたくさんです。同期で社内恋愛をするときは、先々まで考えて行動したいですね。
社内恋愛がバレたらどうする?
社内恋愛が周囲にバレてしまうと、あらぬ噂を流されたり、異動や退職を促されたり…考えられるリスクはかなり大きいです。
もしも社内恋愛がバレそうになったときは、必ず否定しましょう。自分たちから周囲にカミングアウトしている場合は別ですが、「付き合っている」と一言も告げていないのに社内恋愛を指摘された場合はさっさと否定してしまいましょう。
- ふたりについての噂話には関わらない
- 言及されても否定し続ける
- バレたとしても社内の人には相談しない
- 不自然にせず、いつも通りに過ごす
- 仕事とプライベートを切り替える
- 職場でふたりきりになるのを避ける
普段からバレないように徹底しておきたいですね。
ただし、社風によっては社内恋愛をカミングアウトした方が、結婚を考えやすくなったり休日を合わせやすくなったりといったメリットもあります。
もしも社内恋愛OKの社風で、悪意のある噂を流されるリスクがないと判断したときは、いっそカミングアウトしてみるのもよいですね。
社内恋愛で別れた・振られた場合は?
片思いをしていた職場の人に振られたり、付き合っていた職場の人と別れたりしたとき…相手と顔を合わせるのはかなり気まずいですよね。まだ相手が好きなら、未練を断ち切るのも難しいでしょう。
当然ですが職場には、好きだった相手や元恋人の他にも人がいます。社内恋愛が終わったときは職場内にいる人たちと親しくしたり、以前より仕事に打ち込んだりしてみましょう。
本来なら職場は恋愛ではなく仕事をする場所です。だからこそ彼のことは考えないようにし、一層仕事に打ち込んだり人間関係を充実させたりして、職場を恋愛以外の楽しいことで満たすのです。
また、新しい恋を始めて、以前の恋の未練を断ち切るという方法もあります。彼との恋が終わった直後は気乗りしないかもしれませんが、合コンや飲み会に積極的に参加してみましょう。
別れたor振られた彼よりも素敵な男性に出会えるかもしれませんし、人間関係を広げて自分を見つめなおす良いきっかけにもなりますよ。
リスクに気を付ければ社内恋愛は上手く楽しめる!
社内恋愛で考えられるリスクは数えきれないほどたくさんありますが、それでも同じ職場の人と恋をするのは魅力的なことですよね。
- ほぼ毎日顔を合わせられる
- 一緒に協力して仕事ができる
- 困ったときにすぐ相談できる
- アプローチのチャンスが多い
社内恋愛ならではのメリットもたくさんあります。
軽はずみな行動をせず、リスクの可能性や先々のことまで考えていれば、社内恋愛を楽しむことができるでしょう。
社内恋愛は仕事へ行くときの憂鬱な気持ちを晴らしてくれます。慎重さを忘れないように気を付けて、職場での恋を上手く実らせていってくださいね。
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